Ante la necesidad de fortalecer y vincular a los distintos actores del ecosistema laboral, junto con entregar mejores oportunidades laborales, la compañía fortaleció las capacidades de los funcionarios municipales en materia legislativa.
Recientemente el Programa EmpleaT de Anglo American junto con Fundación Arando Esperanza, desarrollaron el curso “Estrategias para la Empleabilidad”, que capacitó a los funcionarios de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la comuna en la promoción de la equidad de oportunidades laborales y el fomento a la contratación de personas en situación de discapacidad.
Además, el taller permitió la entrega de herramientas y comprensión de oportunidades para las empresas y los municipios sobre la Ley de Inclusión Laboral, que establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
Entre los aspectos abordados, se revisó algunos de los aspectos más relevantes de la legislación que exige: el respeto a la dignidad de las personas con discapacidad mental, eliminando la discriminación salarial, la prohibición de toda discriminación hacia personas con discapacidad y el contar con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.
